Rättvis elektronik!

Kräv att dina elektronikprodukter tillverkas på ett schysst sätt

2000 arbetare i storbråk i iPhonefabrik – gissa varför?

Posted by Micael Grenholm på 26 september, 2012

image

Häromdagen rapporterade flera medier att 2000 anställda på en av Foxconns fabriker, som producerar elektronik åt många olika företag men bland annat bakdelarna till iPhone 5, börjat bråka till den grad att det blev en upploppsliknande stämning och 5000 poliser fick inkallas.

Vad i hela världen kan detta bero på, undrar vi förstås. Ja, absolut inte på de arbetsvillkor som är så dåliga att flera arbetare försökt ta självmord, hävdar Foxconn själva. Istället bottnar konflikten i att en arbetare blev slagen av en vakt.

Nu är det förstås inte så kul att bli slagen, men kan det verkligen vara den enda anledningen till att den tillslagne övertalar 1999 till om att skapa upplopp? Jag förnekar inte att en sådan händelse kan ha sparkat igång konflikten, men det är ju inte jättetroligt att alla människor vi ser i videon nedan är sura på en enda vakt. Det är snarare så att de reagerar på hur vaktstyrkan överlag beter sig mot dem. Och om arbetarna har anledning att vara riktigt besvikna på säkerhetsvakterna på deras arbetsplats, på vilket sätt skulle det inte relatera till deras arbetsvillkor?

Dagen efter upploppen berättar en chef mycket riktigt att konflikten stod mellan arbetare och säkerhetsvakter på grund av arbetssituationen. Det är som den fackligt engagerade Geoffrey Crothall misstänkte:

– När du har en arbetsmiljö som Foxconn där arbetarna behandlas som produktionsenheter, i själva verket som robotar och inte människor, är ibland våld den enda vägen ut och mindre konflikter blir våldsamma.

Ett svar to “2000 arbetare i storbråk i iPhonefabrik – gissa varför?”

  1. […] Min personliga älsklingsorganisation China Labor Watch har släppt en rapport om läget i en av Pegatrons fabriker i Shanghai, vilken producerar iPhone 6s. Pegatron är en av jättarna inom elektroniktillverkning i Kina, och är i klass med Foxconn vad det gäller storlek och problem gällande anställdas tillvaro och rättigheter (mer om Foxconn här, här och här). […]

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s

 
%d bloggare gillar detta: