Rättvis elektronik!

Kräv att dina elektronikprodukter tillverkas på ett schysst sätt

Archive for the ‘Arbetsförhållanden i fabriker’ Category

Hur tillverkas en iPhone 6s?

Posted by Elvira Boman på 24 april, 2016

Apples VD Tim Cook i en intervju, om vilka värden som är viktiga för honom som person:

Treating people with dignity. Treating people the same. That everyone deserves a basic level of human rights, regardless of their color, regardless of their religion, regardless of their sexual orientation, regardless of their gender. That everyone deserves respect.

Citatet används ofta och gärna i sammanhang som diskuterar Apples produktionskedja. Det är ett tacksamt uttalande, eftersom att det står i bjärt kontrast till situationen för anställda i fabrikerna där Apple-produkter framställs (för vilken ”slavlik” ändå är ett passande adjektiv).

Tim Cook fortsätte intervjun med att prata om Apples ansvar för sin produktion:

One of the best ways you can make sure that things are happening well is if people stand up and say, ”Something’s happening that’s not right here.” We’ve audited so deep in our supply chain. We do it constantly, looking for anything that’s wrong, whether it’s down to the — there’s a safety exit blocked.

Min personliga älsklingsorganisation China Labor Watch har släppt en rapport om läget i en av Pegatrons fabriker i Shanghai, vilken producerar iPhone 6s. Pegatron är en av jättarna inom elektroniktillverkning i Kina, och är i klass med Foxconn vad det gäller storlek och problem gällande anställdas tillvaro och rättigheter (mer om Foxconn härhär och här).

image

Pegatronfabrik i Shanghai. Källa: NRP

I rapporten gör China Labor Watch precis det Tim Cook ber om: de konstaterar att något inte står rätt till här. Apple gör antronomiska vinster (bland annat slog de historiskt världsrekord för en kvartalsvinst 2014, med 18 miljarder USD), men ändå lever de människor som framställer iPhones, iPads och iMacs under horribla förhållanden. Eller som China Labor Watch säger det:

Something’s not right about the way Apple is doing business.

Så, vad händer där då? Jo! Människorna som arbetar vid produktionsbandet har 6-dagarsveckor och 12-timmarsskift. De får dock bara betalt för 10.5 timmar, då obligatoriska möten räknas som fritid. Det är i vanlig ordning obligatorisk övertid från 17.30 till klockan 20. Innan övertiden tjänar arbetarna 2600 kronor i månaden, eller ungefär 15 kronor i timmen, vilket gör dem ekonomiskt beroende av övertiden eftersom 2.6 lax inte räcker för att leva i Shanghai. Den genomsnittliga övertiden var 80 timmar i månaden, och minns väl att fabriksarbetet ofta utförs stående med 1 timme och 20 minuters paus totalt under arbetspasset, vilket ska räcka för både lunch och middag.

När den ordinarie arbetsdagen är slut åker arbetarna på en halvtimmes lång färd i en fabriksbuss tillbaka till de fabriksägda sovsalar de flesta fabriksarbetarna bor (jag hoppas det med önskad tydlighet framgår att fabriken dominerar de anställdas liv). Upp till 14 personer bor i samma sovsal, vilket skapar problem inte bara för att det inte nödvändigtvis är trevligt att bo med 13 pers en inte känner, men också för att arbetarna jobbar i olika skift, vilket gör det svårt att få sova ordentligt. Det är stora problem med mögel och vägglöss, och enligt China Labor Watchs utredare är många fabriksarbetare täckta av lusbett.

Sovsal för Pegatronanställda. Foto: China Labor Watch

Sovsal för Pegatronanställda. Foto: China Labor Watch

Angående Tim Cooks uttalande gällande blockerade nödutgångar blev China Labor Watch utredare inte ens informerad om var nödutgångarna fanns under den tid hen arbetade på fabriken, och kunde inte heller hitta dem på egen hand (100 000 människor jobbar på den här fabriken). Inga säkerhetsövningar gjordes heller, och många saknar skyddsutrustning för att kunna utföra sitt arbete på ett säkert sätt. De som har säkerhetsutrustning saknar ofta information om hur den ska användas.

Hälfen av människorna som arbetar på fabriken är tillfälligt anställda, trots att kinesisk lag dikterar att procentsatsen inte får överstiga 10%. De tillfälliga anställningarna gör att de fabriksanställda är mycket mindre benägna att organisera sig för förbättrade rättigheter då de kan bli avskedade när som helst, för vad som helst.

China Labor Watch jämför i rapporten sina senaste fynd med en undersökning som gjordes i samma fabrik 2013, och slutsatsen är att situationen är typ densamma.

China Labor Watchs utvärdering av förändringarna i arbetsförhållandena på Pegatrons fabrik mellan 2013 och 2015. Bild från China Labor Watch.

China Labor Watchs utvärdering av förändringarna i arbetsförhållandena på Pegatrons fabrik mellan 2013 och 2015. Bild från China Labor Watch.

Det betyder att trots Apples upprepade löften (som det här) om att förbättra livet för de anställda i sina produktionskedjor händer väldigt lite, och det till trots att Apple skulle kunna utöva enormt tryck på sina underleverantörer. Då är det lätt att känna att Tim Cook mest ordbajsade när han pratade om allas lika värde och rätt till ett värdigt behandlande.

Posted in Arbetsförhållanden i fabriker, Kina | Taggad: , , , , , , , | 1 Comment »

86 kg avfall i produktion av mobil – 1,2 ton för laptop

Posted by Elvira Boman på 16 mars, 2016

Avfall Sverige har tillsammans med IVL Svenska Miljöinstitutet sammanställt en rapport där de konstaterar att produktionen av en mobiltelefon genererar 86 kg avfall (den färdiga mobilen väger 169 gram), som består av exempelvis gruvavfall och slaggprodukter från framställningen av mineraler.

Konsumenter har svårt att se den totala påverkan som deras konsumtion har på miljön. De ser bara det avfall som uppkommer när de slänger sina uttjänta produkter – de ser aldrig allt det avfall som uppstått i produktionen. Det gör det svårare för konsumenter att ändra sina beteenden till mer hållbara.

– Åsa Stenmarck, IVL Svenska Miljöinstitutet.

Rapportens syfte är just att ge konsumenter större förståelse för olika produkters miljöpåverkan. Även bärbara datorer undersöktes, och de genererade inte mindre än 1200 kg avfall per produkt.

Resultaten visar tydligt att det finns stora miljövinster med att producera färre produkter, mer hållbara produkter och att använda de produkter vi redan har längre. Detta förstärker argumenten att vi bör alla tänka på hur vi konsumerar och uppmuntrar företag att införa mer hållbara affärsmodeller – laga, låna och återanvänd är en viktig väg mot hållbarhet.

– Åsa Lindskog, Avfall Sverige.

Heja Åsa och Åsa säger jag!

Posted in Arbetsförhållanden i fabriker | 2 Comments »

This is what we die for: om mer coltan från DRK

Posted by Elvira Boman på 9 mars, 2016

Klipp från Amnesty ang. rapporten This Is What We Die For.

Posted in Arbetsförhållanden i fabriker | Leave a Comment »

Namninsamling för ändrade arbetsvillkor i Applefabriker

Posted by Elvira Boman på 26 januari, 2015

Här finns en petition från Green America, där de kräver att Apple tar ansvar för arbetsförhållandena i de fabriker som framställer deras produkter!

Som vi tidigare skrivit om här på bloggen har Apple gått ut och sagt att sedan september 2014 är bensen och n-hexan förbjudet i deras ”final assembly facilites” (detta gäller då alltså inte hela produktionskedjan). Bensen och n-hexan används bland annat som lösningsmedel i elektronikproduktion och är båda välkänt cancerogena ämnen, så kort och gott är detta väldigt bra nyheter. Green America vill dock få Apple att fortsätta den här positiva trenden, och pekar på att det fortfarande rapporteras flitigt om farliga arbetsförhållanden och exponering för giftiga kemikalier hos Apples underleverantörer (typ som här). Exempel är 11 timmars obligatorisk arbetsdag (med övertid på upp till 158 timmar i månaden, alltså 5,3 timmar extra om dagen förutsatt en sjudagars arbetsvecka vilket i och för sig är vanligt) i en fabrik som är med och tillverkar iPhone 6, där arbetare inte tillåts prata eller titta upp från sitt arbete under arbetsdagen.

Så in och skriv på illa kvickt, så Apple förstår att deras konsumenter vill ha förändring!

En Hong Kongbaserad NGO protesterar mot arbetsförhållandena i Apples fabriker, "arbetare är inte maskiner". Bild från 9to5mac.

Protester mot arbetsförhållandena i Apples fabriker, ”arbetare är inte maskiner”. Bild från 9to5mac.

Posted in Arbetsförhållanden i fabriker, Kina | 3 Comments »

Mer leukemi hos Apples underleverantörer i Kina

Posted by Elvira Boman på 15 november, 2014

Daily Mail har skrivit flera artiklar på sistone om hur unga arbetare på fabriker som producerar iPhones insjuknar och dör i leukemi. Åtminstone 13 personer har diagnostiserats med leukemi efter att ha arbetat på samma fabrik, varav 6 har dött, och nu misstänks kemikalier som används på fabriken vara orsaken till dödsfallen.

Det senaste fallet var en 25-årig man som dog i september, vars leukemi tros vara kopplad till hans arbete på en Foxconn-fabrik i Shenzhen, Kina. Hans föräldrar uppger att Foxconn vägrade betala för hans behandling och att de inte på egen hand hade råd att betala för den benmärgstransplantation som skulle krävas för att rädda hans liv. Apple säger att deras utredning inte funnit bevis för att arbetares hälsa eller säkerhet äventyras på fabrikerna, och Foxconn menar att antalet arbetare med leukemi ligger under det nationella snittet. Vad jag har kunnat forska fram ligger det globala snittet för leukemi på 3 personer per 100 000 (på den här fabriken arbetar 230 000), men då är majoriteten av de insjuknade barn och gamla. Hos unga vuxna är det dock väldigt ovanligt, och jag tycker dessa fall  är slående lika tidigare larm om bensenförgiftning och leukemi inom elektronikindustrin (som några av er kanske minns att vi har skrivit om här på Rättvis elektronik). De insjuknade i detta fall var mellan 19 och 24 när de fick sin diagnos och arbetade på eller nära produktionsbanden för iPhones, utan ordentlig skyddsutrustning och utan information om vilka kemikalier de arbetade med. Många som jobbar på de stora fabrikerna i Shenzhen (fö en stad nära Hong Kong som grundades av Deng Xiaoping 1979 som en ekonomisk frizon) är migrantarbetare från Kinas fattigare provinser, och sedermera sätter sjukhusräkningarna på nära miljonen deras familjer i djup skuld – eller så finns det helt enkelt inte pengar att betala för den behandling som behövs.

Apple har gått ut och sagt att de kommer införa ett förbud på just bensen och n-hexan i sin produktion, alltså två ämnen som är känt cancerogena men som hittills alltså använts för att framställa bland annat iPhones och iPads. Foxconn menar att de inte använt ngn av ämnena ”på många år” (good on yah mate! Vad ”många år” nu innebär).

iPhone 6

iPhone 6

Posted in Arbetsförhållanden i fabriker | 2 Comments »

From China, with Love

Posted by Elvira Boman på 26 oktober, 2014

För en månad sedan flyttade jag till Kina för att stanna ett år framåt. Jag bor i Shanghai, och häromkring finns många av världens största elektronikfabriker. Därför – från oss alla till er alla – ett riktigt långt inlägg om elektronikproduktion i Kina!

*Spoiler alert!*

Då jag blivit införstådd med att det finns vissa som inte är lika intresserade av statistik om arbetsförhållanden i kinesiska elektronikfabriker som jag (jag vet det är sjuk, vilken sick and twisted individ älskar inte en rapport på 200 sidor om arbetsrelaterade olyckor i Shanzhen?) så är det här en summering av de kommande 7000 tecknen: läget i fabrikerna för våra elektronikföretag är illa. Människor arbetar upp till 20 timmar om dagen för minimilöner på 10 kronor i timmen, skador och dödsfall är vanliga precis som farliga ämnen och fruktansvärd arbetsmiljö. Hade vi producerat elektroniken i Sverige hade dessa arbetsförhållanden setts som grova brott mot arbetsrätten, och antagligen resultera i långa fängelsestraff för fabriksledningarna. Ändå säljs dessa produkter lagligt i västvärlden. Jag kan inte låta bli att undra, var ska vi dra gränsen för vårt medlidande och empati? Vid vår nationsgräns?

En scen från dokumentären "Manufactured Landscapes"

En scen från dokumentären ”Manufactured Landscapes”

Ok, för resten som bestämt sig för att hänga med hela vägen: spänn fast säkerhetsbältet för nu kör vi!

Först: flera av mina källor har ett eller några år på nacken, och mycket bra händer i Kina just nu gällande arbetsrätt och miljölagstiftning. Därför kan vissa saker ha ändrats till det bättre. Det är hur fint som helst och jag älskar det. Samtidigt kan vi utgå från att förhållandena inte är okej och inte kommer bli det den närmaste framtiden, för i mångt om mycket har stora företag möjlighet att bete sig lite hur som helst här, och vi vet ju alla att stora företag är som barn: om de inte gränsas blir de fullkomligt odrägliga och lägger sig ner på golvet i mataffären och skriker efter godis (eller att slippa ha fackföreningar och betala minimilöner på sin fabrik. Same same). Det har varit strejker sedan jag kom hit där arbetare kräver höjda löner och bättre förhållanden (eller “We aren’t robots. We need to eat and feed our family” som en arbetares plakat sa), och China Labor Watch gick nyligen ut med en rapport om att arbetare som gör iPhone 6 arbetar upp till 77 timmar i veckan under farliga arbetsförhållanden för att möta efterfrågan på telefonen. Trots övertid på upp till 158 timmar i månaden kunde arbetare fortfarande inte få ihop den genomsnittliga lokala lönen. Grattis alla som skaffat ny lur, detta kom på köpet! 🙂

Vad är läget då?

Jo, många av världens största elektronikföretag har sina underleverantörer i Kina. Det är här en stor del av vår elektronik monteras ihop. 2012 producerade Kina mer än 1.18 miljarder mobiltelefoner och 350 miljoner datorer (jag ber en stilla bön att de alla kommer återvinnas ansvarsfullt), enligt Tech In Asia, och produktionen spås att fortsätta öka. Det produceras helt enkelt helt sjukt mycket elektronik, och den matteglada läsaren ser att i den här takten hinner vi producera en mobil till alla i världen på 6 år. Alltså så att även bebisar har sin egen mobil. Superbra!

Elektronikproduktionen i Kina hamnade för första gången på löpsedlar världen om 2010 när internationell media rapporterade om att 14 arbetare på Foxconns fabriker tagit självmord på arbetsplatsen (det var totalt 18 försök). Foxconn har varit en betydande underleverantör till Apple, Nokia och Sony, och nu skrevs det om horribla arbetsförhållanden, slavlöner och olagliga mängder övertid. Organisationer som China Labor Watch var snabba med att påpeka att även om situationen på Foxconn var helt fruktansvärd hade arbetare på andra fabriker det än värre. Hela harangen som nu följer är fakta hämtade från deras rapporter, speciellt ”Beyond Foxconn : Deplorable Working Conditions Characterize Apple’s Entire Supply Chain”.

Så, here we go!

2012 var den genomsnittliga arbetsdagen på Foxconn var 10 timmar medan Riteng – en annan Appleleverantör – snittade på 12 timmar om dagen. Övertid på 100-180 timmar i månaden är mer eller mindre standard, även fast kinesisk lag dikterar att den inte får överskrida 36 timmar i månaden. Övertiden drivs på av de oerhört låga lönerna (10-12 kr/timmen), vilket gör att arbetarna måste arbeta övertid för att ha råd att leva. Arbetsintensiteten blir därför oerhört hög, speciellt eftersom det är vanligt att arbetare generellt inte får mer än en eller två dagar ledigt i månaden. Det är även vanligt att arbeta varje dag månaden igenom, och jag har hört vittnesmål från arbetare som sagt att de inte haft ledigt på flera månader. Kan vi snälla alla ta en paus och verkligen tänka på hur det skulle kännas, att ha jobbat varje dag, 10 timmar om dagen, i flera månader? *paus* Bra då kan vi fortsätta. Arbetet utförs ofta stående, och arbetsdagarna varierar från allt mellan 9 till 20 timmar. Fabriken är igång 24 timmar om dygnet, vilket innebär att arbetar gör både dag- och nattskift, ibland utan att ha möjlighet att vila emellan. Farlig arbetsmiljö är vanlig. Tjockt metalldamm i luften som går genom arbetarnas enkla ansiktsmasker i slutet av dagen; dålig ventilation; höga ljud som förstör hörseln; arbetare som exponeras för farliga kemikalier och strålning utan tillräcklig skyddsutrustning; arbetare som tvingas köra tunga maskiner på övertid. Ni fattar. Det är inte bra. Det är verkligen inte bra. Ovanpå detta saknas ofta träning i säkerhet på arbetsplatsen och arbetare har liten eller ingen koll på de potentiella hälsoriskerna fabrikerna innebär. Arbetare på en fabrik rapporterade att åtminstone fyra olyckor hade hänt ”nyligen”, vilket på den fabriken generellt innebar att en arbetares hand hade krossats eller huggits av.

Kanske finns det nu någon obotlig optimist som sitter här och läser och tänker ”men kanske har de i alla fall en givande och rik fritid de där fyra timmarna om dagen de är lediga?”. Vanligtvis hade jag sagt ”you go girl/boy/vad du känner att du identifierar dig som, klart glaset är halvfullt! :):):)” men här är det tyvärr så att vi vet att det inte bara är halvtomt, det är heltomt. En granskning av China Labor Watch visar att många fabriksarbetares liv består av att jobba, äta och sova. Färre än 10% angav att de hade ett socialt liv, och färre än 5% att de spenderade tid med sin familj.

På senaste tiden har det kommit rapporter om att arbetare på Apple- och Nokia-fabriker fått leukemi och bensenförgiftning. Bensen används som lösningsmedel för att tvätta skärmar, fast det är känt att det innebär allvarliga hälsorisker och är ett cancerframkallande ämne associerat med akut leukemi (myeloisk). Arbetare i fabriker som använder sig av bensen vittnar om att de arbetat 15 timmar i sträck utan ventilation, och många nekas finansiell kompensation när de väl blir sjuka. Det bisarra är att det finns andra lösningsmedel som kan användas inom elektronikproduktion, och en bensenfri produkt uppskattas kosta slutkunden mindre än 1 USD mer. (bonusläsning: bra artikel om elektronikproduktion i Sydkorea ang. leukemi)

Idag finns det mer miljövänliga och humana alternativ till den konventionella elektronikproduktionen. Här på Rättvis elektronik har ni tidigare kunnat läsa om det underbara, underbara företaget Fairphone som strävar efter produktion av smartphones med minimal miljöpåverkan och schyssta arbetsförhållanden. Mycket tyder på att initiativ som Fairphone pushar de större företagen att ta arbetares rättighet och miljö på allvar, vilket är grymt bra. De större företagen blir också bättre hela tiden, typ som när Apple nu sagt att de ska bli fria från konfliktmineraler och har lovat att förbättra arbetsförhållandena hos sina underleverantörer. Konsumenter kan påverka företagen att anstränga sig att förbättra arbetsförhållanden längs hela produktionskedjan genom att göra informerade köp av elektronik. Det här är historien om hur min smartphone kom till, och när jag betalade för den köpte jag inte bara en pryl, utan alla dessa människors arbete (och lidande). Det känns skit och jag hoppas och tror att om några år så kommer vi kunna köpa etisk elektronik i de stora affärerna.

Tack och hej och kärlek!

Posted in Arbetsförhållanden i fabriker, Fairphone, Kina, Livsstil | Taggad: , , , , , , , , , , | 2 Comments »

Inblick i hur Fairphone förbättrar arbetsvillkor i Kina

Posted by Micael Grenholm på 26 juli, 2014

Nu är det bara veckor kvar tills undertecknad får en egen Fairphone och kan erbjuda en egen recension här på sidan! Tills dess får ni här en liten inblick i hur Fairphone jobbar med att demokratisera och förbättra arbetsvillkoren på Guohong, som är deras kinesiska samarbetspartner som har uppdraget att sätta samman telefonerna:

Likt Fairtrade så ger Fairphone en premie till producenterna för att förbättra arbetsmiljön, 2:50 dollar per såld telefon. Premien är nu uppe i 125 000 dollar, och videon visar hur arbetarna tillsammans utser 18 representanter som ska avgöra hur pengarna ska spenderas. Många arbetare är nöjda med idén och videon ger intrycket av att många är nöjda med sin generella arbetssituation också. Nu ska videon visserligen tas med en nypa salt eftersom det är Fairphone själva som producerat den, men vi bör ha i åtanke att andra elektronikföretag i regel aldrig någonsin visar videor eller bilder på hur det ser ut i deras fabriker. Fairphone är utan tvekan ett av de mest transparenta och öppna elektronikföretagen i världen.

Bild: Fairphone

Bild: Fairphone

Posted in Arbetsförhållanden i fabriker | Taggad: , , | Leave a Comment »

De betalar priset för elektroniken

Posted by Elvira Boman på 23 april, 2014

Dagens bästa minidokumentär om hur kemikalier i elektronikproduktion påverkar fabriksarbetare! Titta titta titta!:



The Telegraph skrev nyligen om Green Americas kampanj ”Bad Apple” som syftar till att få Apple att kräva att deras underleverantörer att börja använda andra, säkrare, kemikalier i produktionen. Green America menar att omställningen skulle kosta mindre än 1 amerikansk dollar per producerad enhet, och inräknat är då även kompensation till arbetare som blivit sjuka efter att ha arbetat på fabrikerna. ”Vilken sjukt bra deal!” Ja, det är det! Uppropet som du kan gå in och skriva på finns här!

Här kan du hitta Who Pays the Price-facebooksida för mer info om kemikalieanvändning i elektronikproduktion.

Posted in Arbetsförhållanden i fabriker | Taggad: , , , | 1 Comment »

Mattlo lagade sin mobil

Posted by Trym på 7 februari, 2014

Lite mod och lite händighet kan göra mycket. Mattlo lyckades laga sin egen mobil. 
Ursprungligen postat på: http://mattlo.se/lagat-min-mobil/

Lagat min mobil!

Lite annorlunda handarbete: min samsung galaxy gick sönder häromveckan – den tog inte laddning och startade om sig hejvilt, vilket den gjort tidigare en gång. Då hade jag garanti kvar och lämnade in den, men nu är den slut, så jag rådfrågade twitter. En snällis sa att det förmodligen var laddningsporten, att det gick att köpa ny på ebay och att byta ut den själv rätt lätt med youtubetutorials. Så det gjorde jag, med tanken att förmodligen funkar det inte men då har jag åtminstone försökt…
image

Jag köpte som sagt ny laddningsport för 200 kr på ebay (största kostnaden var frakt), och miniskruvmejsel-kit på biltema för typ 70 spänn, och kollade på detta youtubeklipp.
image

Spontant var min tanke att be min pojkvän eller vemsomhelstmedsnopp att hjälpa mig – inte kan lilla jag mecka med telefoner och kretskort! Men sen kom jag på att det var skittöntigt, jag är ju pyssligare än de flesta.
image

Och – det funkade faktiskt!!!! Nu har min mobil varit igång hela dagen utan att starta om sig en enda gång. Det känns helt magiskt! Förr eller senare säger den nog upp sig, men jag förlängde faktiskt livet på den. Helt själv. Utan penis. Jag kunde det!

Posted in Arbetsförhållanden i fabriker | Taggad: , | Leave a Comment »

The Faire Mouse – världens första rättvisa datormus

Posted by Micael Grenholm på 25 januari, 2014

Faire Mouse

Faire Mouse

Efter Fairphones popularitet (och ja, det kommer snart en recension av den på den här bloggen) så börjar fler företagen få upp ögonen för behovet av rättvis elektronik. Ett sådant företag är tyska Nager IT som producerat världens första rättvisa datormus.

Precis som med Fairphone innebär det i praktiken så rättvist som möjligt, eftersom industrin är komplex med extremt många handelskedjor och mellanhänder. Nager IT är väldigt transparenta och öppna med att en tredjedel av telefonens komponenter är svårt att veta exakta arbetsvillkor kring, men restrerande två tredjedelar är rättvisa.

Musens mineraler är konfliktfria och sista produktionsledet är placerat i södra Tyskland istället för Asien som är standard, där arbetsförhållanden lätt kan kontrolleras. Faktum är att fabriken anställer funktionshindrade som har svårt att hitta jobb, och slår så att säga två möss i en smäll.

Så behöver du en mus kan vi varmt rekommendera dig att beställa en Faire Mouse!

För övrigt vill vi med detta inlägg också presentera en ny skribent på bloggen: Elvira Boman. Elvira har bakgrund i Greenpeace, pluggar teknisk fysik på Uppsala Universitet och håller på att starta upp ett företag som ska producera hållbara hörlurar. Hon är ett välkommet tillskott på Rättvis elektronik och vi ser fram emot hennes inlägg. 🙂

Posted in Arbetsförhållanden i fabriker, Arbetsförhållanden i gruvor | Taggad: , , , , | 3 Comments »

Panta din iPhone och stärk kvinnors rättigheter!

Posted by Micael Grenholm på 25 april, 2013

Detta pressmeddelande kom idag:

ActionAid och Pantaluren.se lanserar ett samarbete där man genom att ”panta” sin gamla iPhone och donera ”panten” till ActionAid kan bidra till att flickor och kvinnor kan ta kontroll över sina liv och kräva sina rättigheter. I Sverige är det inte ens en av tio av de som byter till en ny telefon som säljer den vidare på nätet.

− Gamla telefoner är ofta mycket mervärdefulla än vad folk tror och tyvärr blir de ofta liggande ibyrålådor. Genom det härsamarbetet vill vi få folk att stödja fattiga flickoroch kvinnormed hjälp av återvinning, säger Ted Hagen, VD för Pantaluren.

− Vi tycker Pantaluren är ett fantastiskt initiativ som möjliggör för oss alla att lämna sin mobil till återanvändning och samtidigt göra en insats för flickor och kvinnors rättigheter, sägerMiriam Isaksson, insamlingschef på ActionAid.

Om Pantaluren.se Pantaluren lanserades i april 2013 och ären svensk tjänst för att förenkla återvinning och försäljning av begagnade mobiltelefoner. Pantaluren fungerar som en säker mellanhand och har100% nöjd kund-garanti. För mer information besök pantaluren.se eller mejla ted@pantaluren.se

ActionAid är en internationell organisation som i 40 år har bekämpat fattigdom och orättvisa. I alla projekt och kampanjer harvi alltid störst fokus på attstödja fattiga och utsatta kvinnor och flickor. Det är en rättighetsfråga och dessutom ett effektivt sätt att bekämpa fattigdom.

Posted in Arbetsförhållanden i fabriker | Taggad: , , | Leave a Comment »

Fairphone och den orättvisa teknikindustrin

Posted by Trym på 24 april, 2013

Fairphone och den orättvisa teknikindustrin

Dagstidningen Svenska dagbladet skriver här en artikel om fairphone-projektet och om missförhållandena inom teknik-industrin.

Posted in Arbetsförhållanden i fabriker | Taggad: , | Leave a Comment »

Apple upptäcker att de har anställt 100 barnarbetare

Posted by Micael Grenholm på 26 januari, 2013

image

Efter att över 300 har försökt ta självmord hos en av Apples underleverantörer på grund av för dåliga arbetsvillkor beslöt företaget sig för att göra en internrevision för att kolla upp hur det egentligen ser ut i fabrikerna. Nu är revisionen klar, och den innehåller för Apple minst sagt pinsamma uppgifter:

106 fall av barnarbete upptäcktes i elva fabriker.

90 fabriker brukade dra in löner för att straffa arbetare

34 fabriker krävde graviditetstest

Åtta använde tvångsarbete

Apple vidtar nu åtgärder mot detta och säger upp samarbetet med den största barnanställaren, Guangdong Real Faith Pingzhou Electronics. Men man kan inte garantera att framtida produkter kommer produceras schysst. Vårt råd är att bojkotta Apple och köpa Fairphone istället.

Posted in Arbetsförhållanden i fabriker | Taggad: , , , , , | 1 Comment »

Lag mot konfliktmineral i EU

Posted by Trym på 22 oktober, 2012

I dag publicerar Marita Ulvskog (S) och Ana Gomes (portugisisk Europaparlamentariker) en debattartikel på SvD med ett upprop för att stoppa konflikt mineral genom en lag i EU, denna lag skulle bygga på fem principer.

1. För det första bör en europeisk konfliktmineralslag, precis som i USA, bygga på regler om så kallad ”due diligence”. (Due Diligence betyder att företagen blir ansvariga för att kartlägga vart rå-material kommer ifrån och att bevisa att de inte kommer från konfliktzoner). 

2. För det andra bör lagen utformas så att den stärker de riktlinjer som redan utarbetats av OECD och FN:s säkerhetsråd.

3. För det tredje kräver OECD:s riktlinjer att företagen öppet ska visa hur de arbetar med due diligence för att säkra att de inte handlar med konfliktmineral.

4. För det fjärde måste en EU-lag mot konfliktmineral inte bara vara skriven för Kongo utan för alla länder. 

5. För det femte måste lagen utformas så att ett de facto embargo av alla mineraler från till exempel Kongo undviks. 

Om både EU och USA inför lagar för att stoppa handeln blir det ett stort incitament för industrin att utveckla rättvisa alternativ. Vi på rättvis el hejar därför på initiativet. Det här borde EU ha gjort för länge sedan. Om du vill hjälpa till att få till en ändring så kan ett tips vara att skriva till några av de svenska EU-parlamentarikerna i de andra partierna. Här finns en lista på alla parlamentariker: http://www.eu-upplysningen.se/Sverige-i-EU/Svenskar-i-EU/Svenska-EU-parlamentariker/

Posted in Arbetsförhållanden i fabriker | 2 Comments »

2000 arbetare i storbråk i iPhonefabrik – gissa varför?

Posted by Micael Grenholm på 26 september, 2012

image

Häromdagen rapporterade flera medier att 2000 anställda på en av Foxconns fabriker, som producerar elektronik åt många olika företag men bland annat bakdelarna till iPhone 5, börjat bråka till den grad att det blev en upploppsliknande stämning och 5000 poliser fick inkallas.

Vad i hela världen kan detta bero på, undrar vi förstås. Ja, absolut inte på de arbetsvillkor som är så dåliga att flera arbetare försökt ta självmord, hävdar Foxconn själva. Istället bottnar konflikten i att en arbetare blev slagen av en vakt.

Nu är det förstås inte så kul att bli slagen, men kan det verkligen vara den enda anledningen till att den tillslagne övertalar 1999 till om att skapa upplopp? Jag förnekar inte att en sådan händelse kan ha sparkat igång konflikten, men det är ju inte jättetroligt att alla människor vi ser i videon nedan är sura på en enda vakt. Det är snarare så att de reagerar på hur vaktstyrkan överlag beter sig mot dem. Och om arbetarna har anledning att vara riktigt besvikna på säkerhetsvakterna på deras arbetsplats, på vilket sätt skulle det inte relatera till deras arbetsvillkor?

Dagen efter upploppen berättar en chef mycket riktigt att konflikten stod mellan arbetare och säkerhetsvakter på grund av arbetssituationen. Det är som den fackligt engagerade Geoffrey Crothall misstänkte:

– När du har en arbetsmiljö som Foxconn där arbetarna behandlas som produktionsenheter, i själva verket som robotar och inte människor, är ibland våld den enda vägen ut och mindre konflikter blir våldsamma.

Posted in Arbetsförhållanden i fabriker | Taggad: , , , | 1 Comment »

Den blodiga sanningen bakom iPhone

Posted by Micael Grenholm på 12 september, 2012


image

Idag lanseras Apples nya flaggskepp iPhone 5, och som vanligt kommer företaget kamma hem nya miljoner till följd av detta på bekostnad av de som faktiskt producerar telefonen. Få känner till hur ruttet Apple egentligen är, vi talar om företaget som betalar urusla löner till arbetarna vilket får till konsekvens att nio stycken hos underleverantören Foxconn tagit livet av sig och över 300 har försökt göra detsamma. Apple å sin sida maximerar vinsten med hjälp av skatteflykt och genom att strunta i miljön, samtidigt som de använder fula PR-trick som egentligen inte har någon reell effekt för att ge sken av att bry sig om arbetarna.

Vad göra? Bojkotta iPhone 5 och satsa på konkurrenterna? Nja, de är lika usla. HTC finansierar krig i Kongo och Samsung blev nominerad till den inte särskilt åtråvärda tävlingen årets värsta företag 2012. Hela elektronikindustrin lider av strukturella problem där de flesta skiter i människa och miljö. Minimera vinsten till storbolagen genom att köpa elektronik second hand, och sprid info om detta elände så att vi kan se en ändring äga rum.

DN, DN, DN, DN. SR.

Posted in Arbetsförhållanden i fabriker | Taggad: , , , , , , , | 4 Comments »

Stor genomgång av Macworld

Posted by Trym på 9 maj, 2012

Stor genomgång av tidningen Macworld

Detta blir en omedelbar delning. Tidningen Macworlds nätmagasin gör en stor genomgång av teknikindustrins baksidor, fokuserat på apples produktion och skriver både om konfliktmineral och Sweatshops på sin hemsida.

MacWorld granskar

Posted in Arbetsförhållanden i fabriker | Leave a Comment »

Stormrika Apple ägnar sig åt kapitalflykt

Posted by Micael Grenholm på 29 april, 2012

DN skriver idag om hur Apple gömmer undan miljarder från staten genom att placera kontoret som sköter finanserna i Nevada istället för i Kalifornien där huvudkontoret finns. Detta stormrika företag fixar och trixar så att de kan behålla ännu mer dollar än vad de egentligen skulle gjort alltså. Däremot ger de inte mycket i lön till arbetarna som producerar deras iPhones och iPads. De rika förtrycker de fattiga, i vanlig ordning.

Posted in Arbetsförhållanden i fabriker | Taggad: , , | 3 Comments »

iKill – supersnygg infographic om produktionen av Apples produkter

Posted by Micael Grenholm på 13 april, 2012

iKill
Skapad av: OnlineMBAPrograms.org

För att sprida denna på din egen sajt, klistra in <a href=”http://www.onlinembaprograms.org/ikill/”><img src=”http://images.onlinembaprograms.org.s3.amazonaws.com/ikill.jpg&#8221; alt=”iKill” width=”500″  border=”0″ /></a><br />Created by: <a href=”http://www.onlinembaprograms.org/”>OnlineMBAPrograms.org</a&gt;

Posted in Arbetsförhållanden i fabriker | Taggad: , , , , | 1 Comment »

Dåliga arbetsvillkor på Foxconn enligt FLA:s rapport

Posted by Micael Grenholm på 30 mars, 2012

Igår skrev vi om hur Apple anlitat Fair Labor Association (FLA) till att granska underleverantören Foxconn. Enligt oberoende organisationer är detta ett PR-trick, eftersom FLA i det närmaste ägnar sig åt greenwashing och bedriver undersökningar som skönmålar det verkliga läget. Detta till trots är resultatet i deras granskning, som släpptes igår, beklämmande för Foxconn. De skriver bland annat:

FLA found many serious issues, including excessive overtime and problems with overtime compensation; health and safety risks; and crucial communication gaps that have led to a widespread sense of unsafe working conditions among workers.

Man undrar vad som hade hänt om deras granskningar även inkluderat de värsta kränkningarna på företaget såsom barnarbete, något som de medvetet undvek att skriva om.

Posted in Arbetsförhållanden i fabriker | Taggad: , , , , , | 1 Comment »